La headline di LinkedIn, aggiornata con costanza, svolge la funzione di un biglietto da visita digitale e diventa uno strumento cruciale per presentarsi efficacemente a recruiter, potenziali clienti e collaboratori.

La headline di LinkedIn è uno degli elementi più importanti del proprio profilo, in quanto è tra le prime cose che le persone vedono quando cercano qualcuno o accedono alle informazioni di cui hanno bisogno attraverso la scheda dai risultati di ricerca. Di default, LinkedIn utilizza per l’headline il titolo lavorativo più recente. Modificare e personalizzare questa sezione può rendere un profilo molto più efficace e attraente per reclutatori e potenziali collaboratori.

Come modificare la headline su LinkedIn (consigli pratici)

Modificare l’headline su LinkedIn è semplice:

• accedi al tuo profilo

• clicca sull'icona a forma di matita che si trova accanto alla tua foto profilo e al tuo nome. 

• Scorri verso il basso fino a trovare la sezione dedicata alla headline

• inserisci il testo che desideri utilizzare per descrivere il tuo ruolo o le tue competenze. 

• cliccare su Salva per confermare

Consigli per una headline efficace

Una headline efficace è il risultato di una scrittura consapevole e ragionata. Di seguito una serie di consigli utili:

1. Sii chiaro e specifico, la tua headline deve descrivere chiaramente chi sei e cosa fai. Evita descrizioni generiche come “Impiegato presso XYZ” o “Professionista del settore”, che non forniscono abbastanza informazioni. Più sei specifico, meglio sarà per chi cerca profili con competenze come le tue.

   Esempio:

   • Generico: "HR Manager presso ABC S.p.A."

   • Specifico: "HR Manager | Specializzato in sviluppo talenti, formazione aziendale e gestione del cambiamento"

2. Includi parole chiave rilevanti, LinkedIn funziona come un motore di ricerca, quindi è importante usare le parole chiave giuste che riflettano le tue competenze e il settore in cui lavori. Questo aiuterà il tuo profilo a comparire nei risultati di ricerca dei recruiter. Pensa a termini che sono rilevanti nel tuo campo, ad esempio "marketing digitale", "analisi dei dati", "leadership" o "gestione delle risorse umane".

   Esempio:

   • "Digital Marketing Specialist | SEO, Social Media & Content Strategy"

   • "Data Scientist | Machine Learning & Big Data Analytics"

3. Metti in risalto i tuoi risultati o il tuo valore unico, cerca di differenziarti mettendo in evidenza ciò che ti rende unico rispetto agli altri. Questo può essere un particolare risultato raggiunto, un'abilità chiave o un progetto di successo che hai guidato. L'idea è trasmettere il valore che puoi portare a un'azienda o a un cliente.

   Esempio:

   • "Account Manager | Esperto nella gestione di progetti B2B che hanno incrementato i ricavi del 20%"

   • "Sviluppatore Full Stack | Creazione di soluzioni software scalabili con focus sull'esperienza utente"

4. Usa un formato semplice e leggibile, anche se hai molte informazioni da condividere, cerca di mantenerle concise e leggibili. Puoi usare simboli come "|" o "•" per separare le varie sezioni della tua headline e rendere il testo più ordinato. Mantieni la lunghezza entro i 220 caratteri, per garantire che la tua headline sia visibile anche nei risultati di ricerca.

   Esempio:

   • "Content Strategist | Creazione di strategie digitali | Copywriter con 10 anni di esperienza"

   • "Specialista in Sviluppo Business | Crescita delle vendite e partnership strategiche"

5. Comunica il tuo obiettivo professionale, se stai cercando nuove opportunità lavorative o freelance, puoi usare la tua headline per comunicarlo chiaramente. Frasi come “Aperto a nuove opportunità” o “In cerca di nuove sfide nel marketing” possono attirare l’attenzione dei recruiter che stanno cercando candidati attivi.

   Esempio:

   • "Specialista in E-commerce | Aperto a nuove opportunità nel settore retail"

   • "Project Manager IT | In cerca di nuove sfide in ambito software development"

Esempi di headline efficaci

1. Marketing:

   • "Digital Marketing Expert | SEO, SEM, Social Media | Aumento del traffico organico del 30%"

   • "Content Marketer | Copywriting e strategie editoriali che convertono"

2. Risorse Umane:

   • "HR Specialist | Talent Acquisition e Employer Branding | In cerca di nuove opportunità"

   • "HR Business Partner | Esperto in gestione del cambiamento e sviluppo organizzativo"

3. Tecnologia e IT:

   • "Full Stack Developer | Angular & Node.js | Creazione di applicazioni scalabili"

   • "Data Scientist | Machine Learning | Analisi avanzate per decisioni data-driven"

4. Vendite e Sviluppo Business:

   • "Business Development Manager | Esperto in crescita aziendale e gestione relazioni"

   • "Sales Leader | Aumento delle vendite del 40% attraverso strategie personalizzate"